Sobald Sie Ihren momentanen Stand definiert und eine klare Vorstellung von Ihren Zielen haben, benötigen Sie die notwendigen Tools, um Ihre Ziele zu erreichen. 

Hier kommen die Online-Kurse ins Spiel. Sie sind so konzipiert, dass sie sowohl Managern als auch Ausbildern dabei helfen, Veränderungen zu erforschen und umzusetzen, die für eine stärkere Inklusion erforderlich sind. 

Der Kurs für Führungskräfte mit dem Titel „Förderung der Inklusion in Organisationen der Erwachsenenbildung“ umfasst 20 Stunden Lerninhalte und vermittelt Ihnen Informationen über: 

• Bildungslehrpläne und Inklusion in der Praxis
• Gesundheit und Sicherheit der Lernenden
• Physisches Umfeld der Erwachsenenbildungseinrichtung
• Personalpolitik
• Beziehung und Kommunikation mit erwachsenen Lernenden
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Gemeinschaften 

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Der Kurs für Ausbilder mit dem Titel „Methoden und Praktiken der inklusiven Erwachsenenbildung“ umfasst 50 Stunden Lerninhalte und behandelt folgende Themen:  

• Bewährte Praktiken für Inklusion
• Lehr- und Lernstrategien
• Motivations- und Engagementtechniken
• Methoden zur Bewertung von Lernergebnissen
• Kommunikationstechniken und Aufbau von Beziehungen 
• Realistische Fallstudien  

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