Vai con l’inclusione! Quali sono le principali sfide sull’inclusione indicate dai manager delle organizzazioni di apprendimento degli adulti?

Nelle interviste che il partenariato CONSIDER ha realizzato, è stato chiesto ai manager delle organizzazioni di apprendimento degli adulti di identificare le maggiori sfide che affrontano quando applicano i principi inclusivi nelle loro organizzazioni.

 I manager di Francia, Grecia, Slovacchia, Germania, Italia e Portogallo hanno identificato diverse sfide, tra cui la mancanza di un quadro di riferimento per la loro azione, competenze ed esperienze insufficienti, la mancanza di comprensione del concetto di inclusività, l’accessibilità dei gruppi target, ottenere misure di inclusione attuate nella stessa misura da tutti i soggetti coinvolti, i pregiudizi di coloro che non appartengono a minoranze, una chiara politica interna intorno all’inclusione, la necessità di soddisfare le esigenze di tutti gli studenti.

Le sfide più evidenziate dai dirigenti includono la mancanza di una cultura organizzativa orientata all’inclusione, la mancanza di comprensione comune dei temi dell’inclusione e una generale mancanza di conoscenza.

 In una nota generale, le risposte dei manager hanno evidenziato l’importanza di coltivare una cultura dell’inclusione nelle organizzazioni di apprendimento degli adulti, che è l’obiettivo principale del progetto CONSIDER.

Per ulteriori informazioni su questa iniziativa, i partner e le attività previste, si prega di contattare Alexandros Koukovinis attraverso l’email alexandros.koukovinis@inova.business o Cláudia Dias attraverso l’email claudia.dias@inova.business