Erfahren Sie mehr über das Bewertungsinstrument für Manager*innen!

Das Bewertungsinstrument für Manager*innen soll dabei helfen, Inklusion zu beurteilen.

Die ISO-Norm des Bewertungsinstruments für Manager*innen ist der Kontext der Organisation, Führung, Planung, Unterstützung und Betrieb.

Zu den Inklusionsmaßnahmen des Bewertungsinstruments für Manager*innen gehören: das Verständnis der Organisation und ihres Kontexts, die Bedürfnisse und Erwartungen der interessierten Parteien, das Managementsystem für Bildungsorganisationen und dessen Umfang, die Leitung und das Engagement, die Politik, die organisatorischen Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse und die Planung, sowie die Maßnahmen zur Bewältigung von Risiken und Chancen.

Wir haben einige Fragen erstellt, die das Management entsprechend den Bewertungsinstrumenten beantworten müssen:

– Hat meine Organisation nun die gesamte Ausrüstung und alle Faktoren, die die Einrichtungen beeinflussen, analysiert, um sie besser einzubeziehen? – Verwendet meine Organisation neue Formen von Schulungsmaterial, das für verschiedene Nutzergruppen überprüft wurde?